ley 20786

Ley de Nanas Multas y sanciones

En general, las infracciones a todas estas normas de jornada y descanso son calificadas como gravísimas y sancionadas con multas de 10, 40 y 60 UTM, dependiendo del número de trabajadores, como lo dispone la legislación laboral para el común de las empresas. Sin embargo, por tratarse en este caso de empleadores que contratan a una trabajadora la sanción aplicable será de entre 1 y 10 UTM.

Por la no suscripción de contratos las multas son de 9, 30 y 40 UTM. Pero siguiendo la misma lógica anterior, la multa será de entre 1 y 9 UTM.

Las diez claves para cumplir con la nueva Ley de Trabajadoras de Casa Particular

Mañana 22 de noviembre del 2015, la ley de trabajadoras de casa particular entrará totalmente en vigencia, ya que si bien empezó a regir el 1 de enero del 2015, hubo dos disposiciones que se postergaron: el descanso del día sábado, que entró en marcha ayer para las asesoras puertas adentro, y la reducción de jornada a 45 horas semanales, que comienza mañana.
 

Credenciales de la Inspeccion del Trabajo

El próximo miércoles 1 de abril empieza el proceso de fiscalización de los nuevos contratos de las nanas, fecha en que los empleadores deberían tenerlos registrados en la Dirección del Trabajo (ver cuadro aparte).

Pero, pese a que la ley está vigente desde el 1 de enero, solo se han inscrito 28.436 contratos y se estima que existen unas 350.000 trabajadoras de casa particular. En consecuencia faltan un montón de empleadores que haga el trámite, lo que no es un freno para que un batallón de inspectores de la Dirección del Trabajo empiece su labor el 1 de abril.

Diagrama del contrato de la nana

Con este diagrama de flujo, todas sus dudas sobre como llevar acabo el contrato de trabajo de la Nana, le van a quedar claras. Agradecimientos al equipo de diseño de Nana al dia. Un dibujo dice más que mil palabras.

Comienzan fiscalizaciones el primero de abril del 2015

Un total de 800 empleadores serán notificados electrónicamente para que registren los contratos de sus trabajadoras o los corrijan, en el caso de aquellos que incluían cláusulas ilegales o errores. Ministra del Trabajo y Director del Trabajo instaron a los empleadores a cumplir rápidamente con las obligaciones de la nueva Ley N°20.786.

Una fiscalización a 800 empleadores de trabajadoras de casa particular que no han registrado los contratos o que lo han hecho defectuosamente realizará a contar del 1° de abril la Dirección del Trabajo (DT).

Pagos mensuales del empleador

A final de mes el empleador debe emitir una liquidación de sueldos al trabajador, en esta liquidación se hacen descuentos de las leyes sociales, esto es la Previsión y la Salud, ....pero. Hasta ahí es todo simple, pero hay otros pagos que debe hacer el empleador y que no aparecen en la liquidación mensual, por eso la aplicación Nana al dia, genera además de la liquidación (Descargar mas abajo, muestra), lo que llamamos el Resumen de Pagos del Empleador (Descargar mas abajo,muestra).

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