Sueldo base del contrato de trabajo de la nana
(ACTUALIZADO A MAYO DEL 2026 a la Fecha Actual)
La nueva ley establece que el sueldo imponible del trabajador no puede ser inferior al sueldo mínimo mensual.-
Desde el 01 de mayo del 2026, el sueldo minimo es de $553.553.-
Esto es para una jornada completa, pero qué pasa con una jornada parcial?
Cuándo una jornada es parcial?
Respuesta: La jornada parcial es aquella igual o inferior a 30 horas semanales.
Por lo tanto, si la jornada es de mas de 30 horas semanales, se debe hacer el contrato por un sueldo base de $553.553, es decir jornada completa.
Y si la jornada es parcial, se permite hacer un contrato con un valor inferior al sueldo mínimo mensual, pero éste debe ser proporcional, de acuerdo a las horas de trabajo. El contrato de trabajo de jornada parcial, no puede tener un sueldo base inferior, según la siguiente tabla expresada en horas/sueldo base.
| Tipo Jornada | Horas Semana | Sueldo Mínimo |
|---|---|---|
| Completa | 44 | 553,553 |
| Completa | 43 | 553,553 |
| Completa | 42 | 553,553 |
| Completa | 41 | 553,553 |
| Completa | 40 | 553,553 |
| Completa | 39 | 553,553 |
| Completa | 38 | 553,553 |
| Completa | 37 | 553,553 |
| Completa | 36 | 553,553 |
| Completa | 35 | 553,553 |
| Completa | 34 | 553,553 |
| Completa | 33 | 553,553 |
| Completa | 32 | 553,553 |
| Completa | 31 | 553,553 |
| Parcial | 30 | 369,035 |
| Parcial | 29 | 356,734 |
| Parcial | 28 | 344,432 |
| Parcial | 27 | 332,131 |
| Parcial | 26 | 319,830 |
| Parcial | 25 | 307,529 |
| Parcial | 24 | 295,228 |
| Parcial | 23 | 282,927 |
| Parcial | 22 | 270,625 |
| Parcial | 21 | 258,324 |
| Parcial | 20 | 246,023 |
| Parcial | 19 | 233,722 |
| Parcial | 18 | 221,421 |
| Parcial | 17 | 209,120 |
| Parcial | 16 | 196,818 |
| Parcial | 15 | 184,517 |
| Parcial | 14 | 172,216 |
| Parcial | 13 | 159,915 |
| Parcial | 12 | 147,614 |
| Parcial | 11 | 135,312 |
| Parcial | 10 | 123,011 |
| Parcial | 9 | 110,710 |
| Parcial | 8 | 98,409 |
| Parcial | 7 | 86,108 |
| Parcial | 6 | 73,807 |
| Parcial | 5 | 61,505 |
| Parcial | 4 | 49,204 |
| Parcial | 3 | 36,903 |
| Parcial | 2 | 24,602 |
| Parcial | 1 | 12,301 |
1) El sueldo base es el que va en el contrato y al comienzo de los cálculos de la liquidación.
2) La colación y la movilización son haberes no imponibles, no son parte del sueldo base.
3) El sueldo base debe ser mayor o igual al sueldo mínimo de la tabla mostrada en este articulo, segun las horas semanales pactadas.
4) El tiempo de colación/almuerzo, no debe considerarse en las horas semanales. Se consideran solo las horas trabajados para calcular las horas semanales.
