contrato de trabajo

La Ley N° 20.935, publicada en el Diario Oficial el 30 de junio de 2016, estableció en su artículo 1° los valores del ingreso mínimo mensual el cual, a contar del 01 de enero de 2018 tendrá un valor de $276.000.

El monto del ingreso mínimo mensual para los mayores de 65 años de edad y para los trabajadores menores de 18 años de edad a contar del 01 de enero de 2018 tendrá un valor de $206.041.

Finalmente, el ingreso mínimo que se emplea para fines no remuneracionales a contar del 01 de enero de 2018 tendrá un valor de $178.037.

Fuente: Direccion del Trabajo.

El próximo miércoles 1 de abril empieza el proceso de fiscalización de los nuevos contratos de las nanas, fecha en que los empleadores deberían tenerlos registrados en la Dirección del Trabajo (ver cuadro aparte).

Pero, pese a que la ley está vigente desde el 1 de enero, solo se han inscrito 28.436 contratos y se estima que existen unas 350.000 trabajadoras de casa particular. En consecuencia faltan un montón de empleadores que haga el trámite, lo que no es un freno para que un batallón de inspectores de la Dirección del Trabajo empiece su labor el 1 de abril.

Con este diagrama de flujo, todas sus dudas sobre como llevar acabo el contrato de trabajo de la Nana, le van a quedar claras. Agradecimientos al equipo de diseño de Nana al dia. Un dibujo dice más que mil palabras.

Los empleadores que celebren un contrato de trabajo con una trabajadora de casa particular a partir del 1 de enero de 2015 deben registrar las estipulaciones pactadas en el contrato en la Dirección del Trabajo. De igual forma deben proceder a hacer el registro, aquellos empleadores que actualicen los contratos de trabajo de una trabajadora de casa particular a partir de la fecha antes señalada.