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Ley de Nanas Multas y sanciones

En general, las infracciones a todas estas normas de jornada y descanso son calificadas como gravísimas y sancionadas con multas de 10, 40 y 60 UTM, dependiendo del número de trabajadores, como lo dispone la legislación laboral para el común de las empresas. Sin embargo, por tratarse en este caso de empleadores que contratan a una trabajadora la sanción aplicable será de entre 1 y 10 UTM.

Por la no suscripción de contratos las multas son de 9, 30 y 40 UTM. Pero siguiendo la misma lógica anterior, la multa será de entre 1 y 9 UTM.

Desde abril pasado la DT ha fiscalizado presencial y electrónicamente la suscripción de los contratos.

A partir de entonces realizó 4.018 fiscalizaciones, el 11% de ellas presenciales y el 89% vía electrónica.

De ese total, 1.145 han finalizado con la aplicación de multas por un monto total de $460.924.144.

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